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中國時報【周麗蘭╱特稿】

行政院長林全10月1日到雲林視察農業災損,指示梅姬颱風農損勘查從寬認定,「差不多」、「大概」20%就好,農民感受「足感心」,複查結果出爐,農民心情跌落谷底,打算抗議並不令人意外。

林全勘災時,雲林縣長李進勇直言,風災過後官民經常為20%災損率門檻的查估意見大打出手,中央必須正視。

林全答覆「在還沒有完全取消20%門檻時,從優、從寬、從速認定,不要去計較18、19、20的差別,尊重地方政府的認定,你覺得、看起來、應該、差不多是20%就20%,不要去計較差那麼一點點,立法的用意就是要幫農民度過困難,得到合理的、應該的救助,守著這個原則就好。」

但農糧署堅持以「農作物天然災害損害率客觀指標」為勘災原則,古坑筍園申請救助全數遭打回票,應只是冰山一角。

問題在於,既然政府做不到「從寬」認定,為何要給農民極大希望、放寬公所人員權限?複查卻抬出作業標準,打臉基層人員,潑農民冷水使之絕望?

新政府上台想討好各行各業,一個個跳票,如今連農民都揚言上台北抗議,政府誠信掃地。

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中國時報【趙靜瑜╱台北報導】

相隔近20年,西班牙古樂名家約第.沙瓦爾(Jordi Savall)再度率領晚星二十一古樂團登台,今天在台北國家音樂廳演出。以復興古樂為一生職志的約第.沙瓦爾,這次音樂會要向摩洛哥回教探險家伊本.巴圖塔致敬,帶領樂迷穿梭古今,引領古樂重返21世紀。

「非常開心可以再度回到台灣,這次音樂會有許多演奏家包括來自巴塞隆納、馬德里、伊斯坦堡以及阿爾巴尼亞等樂手齊聚一堂。」

沙瓦爾在西班牙演奏維奧爾提琴,集指揮家、研究學者與教師等多重身分於一身,1970年開始灌錄唱片,被國際樂評公認為最具天賦的古大提琴演奏家。曾獲1992年法國凱撒獎最佳電影配樂大獎,2013年受封法國榮譽軍團騎士團勳章,自創品牌AliaVox,至今已發行20多張專輯。

「透過音樂,我們可以找到先人的足跡,找到他們當初的生活方式。」沙瓦爾1974年與來自不同國家的音樂家們合組晚星二十一古樂團,演奏旅程中不同國度的古樂。今晚曲目包含猶太、中國、阿拉伯曲風、中世紀吟遊詩人歌曲、阿富汗以及波斯的歌舞曲。

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「打造接班人」專題之一(中央社記者蔡怡杼台北13日電)戰後嬰兒潮進入退休階段,曾經撐起台灣經濟的這群人不管是大企業,還是中小企業都陸續面臨企業接班問題,而企業接班順遂與否,關係著台灣經濟發展面貌。

國內企業接班大多平順,但也不乏家族爭產消息傳出。台灣經濟研究院院長、台灣大學經濟系教授林建甫直言,長榮、台塑、美福等知名企業接班問題高潮迭起,比肥皂劇還精彩,然而,企業接班若做不好,會讓台灣競爭力流失。

元大寶華綜合經濟研究院院長梁國源則以三星手機Note 7爆炸事件,比較台、韓兩國企業傳承對經濟的影響。

三星電子是三星集團的重要核心事業,GalaxyNote7手機原先被視為是三星集團會長李健熙獨子李在鎔正式接班的代表作,然而,近期多起爆炸事件,恐影響該財閥傳承,市場也對其投下不信任票。

「台灣比較不會因企業傳承而影響經濟」,梁國源表示,Note7手機爆炸不僅影響集團市值大幅縮水,南韓政府甚至因此下修經濟成長預估,不過,台灣還是以中小企業為主,且即使是台積電、鴻海、台塑等集團規模也都相對不大。

觀察台灣企業傳承現象,林建甫指出,中國大陸阿里巴巴集團主席馬雲才50多歲,就在交棒了,反觀台灣,80多歲的張忠謀還繼續在為台積電打拼。

同時,林建甫也表示,根據調查,台灣30大集團有18個接班狀態不明,近年只有3個集團完成交棒。

不只大企業接班問題嚴重,類似情況也出現在中小企業上,突顯台灣企業面臨嚴峻的接班問題。

林建甫指出,台灣過半數的中小企業仍是第一代創立者家族獨資經營的事業,這些中小企業經營者的平均年齡多已超過65歲。

林建甫表示,家族企業75%都還是要傳給「自己人」,甚至這些企業中,7成以上是要傳給兒子,只想交給專業經理人的比例不到1%。

林建甫認為會有這樣的情況出現,與中華傳統的「家天下」想法有關,對比西方社會取之社會、用之社會,以企業的力量推動公益事業,如洛克斐勒家族就是明顯案例。

面對台灣接班問題,梁國源表示,第二、三代接班與第一代創業時面臨的挑戰不一樣,創業時要有開拓精神,接班則是要面臨永續經營。

為延續家族企業,通常第二、三代都接受良好的教育,但經營企業不只靠國際觀與語言能力就好。他說,做事態度以及服眾能力都是台灣接班人需要加強的技能。

為解決企業接班問題,梁國源建議可從以下著手,首先、第一代要有階段性思維,根據第二代的能力以及意願,決定企業是否由家族經營;其次、當下一代沒有意願經營時,引進領域內的專業人士,第三、董事會的改組並需具備專業能力。

林建甫除了提倡家族企業要有所有權與經營權分離的概念外,為避免家族企業爭產進而衝擊國內經濟發展,他建議政府可成立一平台,讓有接班問題的企業可透過該平台,進行諮詢,甚至尋找適任的接班人。

其次,政府鼓勵企業併購。林建甫表示,鼓勵企業併購,有助優質台商企業留在台灣人的手上,且企業併購過程應公開透明,讓市場機制充分發揮、真實反映企業價值,如此不僅可以解決企業傳承問題,還能提升企業競爭力。1051113

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